|

Ontvang vergelijkbare banen in je e-mail voor

Medior C# Developer gezocht vo...

Oteq BV banner

Medior C# Developer gezocht voor marktleider in midden Nederland!

Wil jij je bezighouden met het ontwikkelen van software voor duurzame oplossingen? Lees dan snel verder…

Dit bedrijf is marktleider op het gebied van de software ontwikkeling voor het inzamelen van huishoudelijk afval, de registratie van bezoekers enaccommodatieverhuur. Ze zorgen ervoor dat ingewikkelde processen eenvoudig worden. Ze zijn 20 jaar geleden begonnen met het ontwikkelen van software voor kluisjes en zijn daarna doorgegroeid tot een internationaal niveau.

Ze hebben twee vestigingen in Nederland en vijf vestigingen in de rest van de wereld. Het bedrijf telt internationaal ongeveer 800 werknemers waarvan er 70 in Nederland actief zijn. Ook zijn ze een partnerschap aangegaan met een bedrijf die een speciale tool levert en zijn mededoor deze beslissingdirect marktleider in Nederland geworden! Het is een familiebedrijf waardoor er ook echt een familiesfeer heerst. Er zijn korte lijntjes waardoor je snel kunt schakelen en het is mogelijk om casual business (blouse, Spijkerbroek, nette schoenen) gekleed naar je werk te komen. Ook zal natuurlijk de vrijdag middag borrel niet ontbreken, wat er natuurlijk voor zorgt dat je heerlijk het weekend in kan luiden!

Functie:

Je gaat als Medior.NET Developer aan de slag in een team van 8 collega’s, allemaal met een HBO werk- en denkniveau. Samenwerken met .Net Developers in jouw team is van belang, omdat je volgens de Scrum methodiek zal werken.

Je gaat je bezighouden met verschillende projecten zoals software die de zwembadkluisjes van Duinrell laten opengaan, software die er voor zorgt dat de toegangspoortjes van Walibi of Artis open zullen gaan of software die helpt bij het reserveren van een (sport)accommodatie. Ze maken unieke software die door mensen in het dagelijks leven gebruikt worden. Ook kan je helpen om nieuwe software oplossingen te bedenken die helpen te analyseren of een afvalcontainer daadwerkelijk vol zit. Deze gegevens worden dan vervolgens geïmplementeerd in de GPS van vuilnismannen, zodat ze niet drie keer per dag voor niks langs de zelfde vuilnisbak rijden. De projecten kunnen zowel kort als lang lopend zijn.

Bij dit bedrijf staat de ontwikkeling van haar eigen personeel hoog in het vaandel. Je kan door verschillende cursussen jezelf blijven ontwikkelen en binnen het bedrijf door groeien in functietitel.

 

Eisen:

  • HBO werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar aantoonbaar ervaring als een .NET Developer
  • Kennis van C#,ASP.Net, MVC, Scrum, Angular.JS, SQL, Visual Studio, HTML5 en CSS3 is een must
  • De wens om up-to-date te blijven is een must
  • Communicatief, Teamspeler, Sociaal, Zelfstandig zijn eigenschappen die jou kenmerken

 

Aanbod:

  • Salaris €2900- €3600
  • 40 uur (minder bespreekbaar)
  • 27 vakantiedagen + 4 bonus dagen
  • Thuiswerken mogelijk
  • Laptop van de zaak
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Cursussen volgen
  • Pensioenregeling

 

Info,

Wil je meer informatie over deze specifieke rol of de verdere mogelijkheden binnen dit bedrijf? Bel gerust even met Julien Beuneman. Hij is eindverantwoordelijke voor deze en overige .Net posities in deze regio en staat je graag te woord. Je kan hem bereiken op 020-2371958, maar mailen kan natuurlijk ook ( julien@oteq.nl ).


 

 

Samenvating
  • Company
    Oteq B.V.
  • Location
    Meppel, DR 7944
  • Salary
    2.900,00 - 3.600,00 € /maand
  • Job Status/Type
    Fulltime Vast dienstverband
  • Job Category
    IT / Software Development
  • Occupation
    Software implementatie en consulting
    Systeem- en netwerkarchitectuur
    Software- en webdevelopment
  • Industries
    IT - diensten
Contactpersoon
  • Company:
    Oteq B.V.
  • Posted
    14-12-2017
Over Oteq
Oteq is gespecialiseerd in de bemiddeling van IT-specialisten voor vast dienstverband met duidelijke focus op developmentposities. Het onderscheidend vermogen van Oteq zit hem in de gerichte en persoonlijke aanpak. Oteq heeft de wens om de essentie van recruitment; het maken van een goede match tussen werkgever en werknemer en het actieve meedenken in de situatie van bedrijven en werkzoekenden terug te brengen in de markt.